Criamos diretrizes, políticas, processos e procedimentos com o objetivo de evitar falhas operacionais que possam prejudicar nossos clientes ou a instituição. Respeito é a chave, seja para a hierarquia na ou para não discriminar colegas por etnia, gênero, orientação sexual, religião, cultura ou deficiências.

Estamos abertos a ouvir opiniões, comentários e críticas, desde que sejam respeitosas e consistentes. Investimos em treinamento interno e externo para aprimorar a técnica e o desenvolvimento pessoal de nossos colaboradores, garantindo que cumpram as leis e regulamentos externos que a DGBk está sujeita.

Valorizamos um ambiente de trabalho saudável, baseado nos princípios de confiança mútua, transparência e credibilidade. Nossos colaboradores devem cumprir com seus compromissos financeiros pontualmente, sem ter restrições cadastrais, protestos em cartório ou ações judiciais de cobrança contra eles.